Vertrauensstelle als Anlaufstelle für innerbetriebliche Konflikte am Arbeitsplatz

 

Wir übernehmen für Sie die Funktion als Anlaufstelle bei Konflikten, Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung in der Form von Vertrauenspersonen.

Arbeitnehmende, die von Konflikten, Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung betroffen sind, melden sich direkt telefonisch oder per Mail bei uns. Das weitere Vorgehen wird mit den Betroffenen besprochen und geklärt. Die Anfragen werden werktags innert 24 Stunden beantwortet, Ersttermine sind innert drei Tagen gewährleistet.

 

Prävention

Wir schulen Vorgesetzte und Mitarbeitende in Workshops zum Thema Vorbeugung von Konflikten, Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung

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Themen, welche zu Missständen in der Firma führen können, werden mit den Bedürfnissen der Firma und der Arbeitnehmenden abgestimmt. Mitarbeitende können individuell und persönlich in den Bereichen Kommunikation, persönliches Konfliktverhalten sowie Gesprächs- und Firmenkultur geschult werden.

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Ausarbeitung Reglement sexuelle Belästigung, Mobbing, Diskriminierung, Konflikte:

Für Sie oder mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir die Richtlinien, welche für Ihren Betrieb im Umgang mit Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung und in Konfliktsituationen gelten.