Als Fachstelle und Vertrauensstelle unterstützen wir Firmen, Arbeitnehmer, Betroffene und Interessierte kompetent und individuell. Langjährige Erfahrung in Beratung, Coaching, Supervision, Training und als Vertrauenspersonen zeichnen uns aus.
Unklare Aufgabenstellung, fehlende Informationen, vor vollendete Tatsachen gestellt werden, brodelnde Gerüchteküche, forsches Auftreten von Vorgesetzten, fehlende Kommunikation, Missverständnisse, ungleiche kulturelle Hintergründe, einzelne Mitarbeiter werden gemobbt, ungerecht behandelt, diskriminiert, sexuell belästigt.
Die Auswirkungen im Arbeitsleben aber auch im privaten Bereich sind fatal: Psychische und körperliche Auswirkungen beeinträchtigen die Arbeitsleistung, führen zu Arbeitsausfällen und zu Kündigungen. Dies alles generiert immense und nicht zu unterschätzende Kosten für die Arbeitgeber.
Gemäss der Gesetzgebung muss der Arbeitgeber eine fachkundige und vertrauliche Anlaufstelle anbieten. Damit hat Mobbing am Arbeitsplatz keine Chance.
Unser Angebot…
FIRMEN
VERTRAUENSSTELLE ALS ANLAUFSTELLE FÜR INNERBETRIEBLICHE KONFLIKTE.
WIR UNTERSTÜTZEN SIE IN DER PRÄVENTION
WIR ERARBEITEN FÜR SIE RICHTLINIEN FÜR IHR PERSONALREGLEMENT
COACHING UND weitere angebote
ZRM® SEMINARE
SUPERVISION
COACHING
TEAMSUPERVISION
TEAMENTWICKLUNG
PRAXISBEGLEITUNG
Die Folgen der gesundheitlichen Auswirkungen wirken sich negativ auf das Privatleben, die Partnerschaft und Familie und den Freundeskreis aus. Rückzug führt zur sozialen Isolation, Partnerschaften zerbrechen.
Eine gute Firmenkultur, klare Regeln und Richtlinien im Umgang mit Unstimmigkeiten beugen Konflikten vor. Prävention in Form von Weiterbildung, Workshops und Coaching, stärken die Selbstkompetenz der Arbeitnehmenden.
Der Arbeitgeber ist gemäss Artikel 328 des Obligationenrechts verpflichtet, die Persönlichkeit des Arbeitnehmenden zu schützen
Der Bundesgerichtsentscheid BGE 2C.46/2011 zeigt auf, wie sich der Arbeitgebende der Fürsorgeplicht widmen muss:
Jeder Betrieb, unabhängig von Grösse und Anzahl der Mitarbeitenden, muss gemäss diesem Urteil eine unabhängige fachkundige Anlaufstelle für innerbetriebliche Konflikte anbieten.
Über uns…
Cornelia Beck-Conradi
Firmeninhaberin
Supervisorin/Coach bso, Ausbilderin mit eidgenössischem Fachausweis
ZRM Trainerin, PSI Kompetenzberaterin
Langjährige Erfahrung als Vertrauensperson, Supervisorin, Coach und Trainerin in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheitswesen, Wirtschaft und in Non Profit Organisationen.
Melanie Beck
Coach SCA, betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis
Langjährige Erfahrung als Führungsperson in der Gastronomie, langjährige Erfahrung als Coach, Mentorin, Trainerin, in der beruflichen Integration, sowie als pferdegestützte Trainerin.